Careers Opportunities in Childcare in New Jersey

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Director

Como Director en Formación, desempeñarás un papel clave en la capacitación de nuestro personal para ofrecer experiencias de aprendizaje de primera calidad a nuestros estudiantes. Una vez completada tu formación, serás asignado a uno de nuestros emocionantes centros.

Responsabilidades:

Identificar, reclutar y contratar candidatos excepcionales para mejorar las operaciones del centro y la calidad educativa.
Mantener niveles óptimos de personal mediante la planificación de sucesión y procesos de contratación eficientes.
Gestionar los horarios semanales del personal y asegurar el cumplimiento de los requisitos de licencia.
Evaluar con precisión las fortalezas y áreas de desarrollo del personal. Proporcionar formación, orientación y apoyo para cultivar el talento y mejorar el desempeño.
Guiar al personal en el diseño e implementación de programas atractivos y apropiados para la edad.
Reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente, incluyendo la recomendación de aumentos meritocráticos.
Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo donde los miembros del equipo prosperen.
Promover la participación en la toma de decisiones y reconocer los logros individuales y del equipo, fomentando una alta moral y retención.
Utilizar el análisis de datos para evaluar el desempeño del negocio e identificar áreas de mejora.
Proponer estrategias efectivas para impulsar resultados y mejorar los resultados.

Requisitos Educativos:

Título de Licenciatura en Desarrollo Infantil o campo relacionado.
Certificación en RCP (requerida).
Experiencia previa en cuidado infantil.
Experiencia administrativa previa.
Excelentes habilidades de comunicación.

Beneficios:

Generoso BONO de $10,000.
Cuidado infantil con descuento para empleados.
Tiempo libre personal y por vacaciones pagado.
Bono de inscripción.

¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la educación infantil! Aplica ahora para ser parte de nuestro equipo dinámico.

$55,000 - $60,000

Salario por año

Tipo de empleo: Tiempo completo
Nivel de esperiencia: 1 año
Horario: Turnos de 10 horas Turnos de 8 horas Turno diurno
Experiencia: Administración: 1 año (preferido)
Ubicación del Trabajo: En persona

Enlace Comunitario

Mientras realiza todas las funciones asignadas de Coordinador de Admisiones, el Coordinador de Admisiones de ECE es responsable de proporcionar apoyo administrativo a los Directores de Programa mediante una variedad de tareas relacionadas con la comunicación y la organización, incluidas las consultas telefónicas y basadas en la web y la adquisición de talento. Otras responsabilidades incluyen completar informes operativos semanales y mensuales analizando datos para la mejora continua del centro de llamadas; actuar como enlace entre el personal administrativo de la escuela y las admisiones según sea necesario.

Responsabilidades:

Participar en conversaciones de consulta y recorridos para dar la bienvenida a las familias a nuestras escuelas. Administrar el sistema CRM para rastrear conversaciones y conversiones.
Preparar informes semanales y mensuales analizando los datos del centro de llamadas para entender claramente las expectativas y mejorar el rendimiento del centro de llamadas.

Habilidades y Experiencia Esenciales:

Bilingüe en español e inglés.
Deseo de mejorar continuamente los sistemas y la comunicación.
Pasión por ayudar a las personas, habilidades para persuadir a otros y un fuerte interés en ventas.
Fuerte comprensión de una cultura centrada en el cliente.
Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
Fuertes habilidades organizativas y excelente atención al detalle.
Dominio de Microsoft Word y Excel; ProCare es un plus.
Exhibe fuertes habilidades de liderazgo, resolución de conflictos, interpersonales y de comunicación.

Maestro Principal

¿Eres un apasionado de la educación infantil y estás comprometido con proporcionar experiencias de aprendizaje de alta calidad para los niños pequeños? Estamos buscando un Maestro Principal dedicado para liderar nuestro programa de Pre-K4 y crear un entorno estimulante y enriquecedor donde los niños puedan crecer y prosperar.

Como Maestro Principal a Tiempo Completo para Pre-K4, serás responsable de desarrollar e implementar un plan de estudios integral que apoye el desarrollo social, emocional y cognitivo de los niños. Liderarás un equipo de educadores, colaborarás con los padres y garantizarás un entorno de aprendizaje seguro y estimulante.

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar planes de lecciones y actividades apropiadas para la edad que se alineen con los objetivos y estándares del plan de estudios.
Fomentar un ambiente de aula positivo e inclusivo donde los niños se sientan valorados, apoyados y alentados a explorar y aprender.
Dirigir las actividades diarias del aula, incluyendo el tiempo de círculo, proyectos de arte, música y movimiento, juego al aire libre y más.
Colaborar con los maestros asistentes y el personal de apoyo para gestionar eficazmente la dinámica del aula y satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes.
Realizar evaluaciones y observaciones continuas para rastrear el progreso de los niños y ajustar las estrategias de instrucción según sea necesario.
Comunicarse regularmente con los padres/tutores para proporcionar actualizaciones sobre el desarrollo de los niños, compartir percepciones del aula y abordar cualquier inquietud o pregunta.
Participar en reuniones de personal, oportunidades de desarrollo profesional y eventos escolares para contribuir a una comunidad de aprendizaje positiva y colaborativa.

Requisitos:

Título universitario en Educación Infantil o campo relacionado (preferido).
Certificación estatal de enseñanza para educación infantil (preferido).
Mínimo de 1 año de experiencia en enseñanza o cuidado infantil, con experiencia en un rol de maestro principal o líder preferido.
Certificación en RCP y/o Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (Preferido).
Fuerte comprensión de los principios del desarrollo infantil y las mejores prácticas en educación infantil.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo y mantener relaciones positivas con niños, padres y colegas.

Si estás listo para asumir un rol de liderazgo en la educación infantil y hacer un impacto significativo en la vida de los jóvenes aprendices, postúlate ahora para unirte a nuestro equipo como Maestro Principal a Tiempo Completo para Pre-K4. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestra comunidad de educadores dedicados y apasionados!

Tipo de empleo: Tiempo completo
Educación: Diploma de secundaria o equivalente (Preferido).
Horario: Lunes a viernes
Experiencia: 1 año de experiencia en enseñanza o cuidado infantil (Preferido).
Ubicación del Trabajo: En persona
Salario: Salario competitivo basado en la experiencia y las calificaciones.

Gerente de Operaciones:

Nuestro dedicado Gerente de Operaciones trabaja para empoderar a su personal y garantizar que nuestros estudiantes reciban las mejores experiencias de aprendizaje y el aprendizaje más avanzado.

Responsabilidades:

Asiste al director en la realización de las responsabilidades diarias de las operaciones del centro de acuerdo con las directrices establecidas por Growing Seeds Learning Academy y otros estándares de calidad designados.
Asume las responsabilidades del director en su ausencia.
Incorpora la misión, cultura, metas, valores, filosofías y políticas de la empresa en el trabajo diario para crear y mantener un ambiente inclusivo y relaciones positivas con las familias, el personal y los clientes.
Dirige y supervisa el trabajo de otros. Asegura que los equipos de enseñanza cumplan con las prácticas de salud y seguridad, políticas de la empresa y regulaciones de licencia.
Asiste al director en la supervisión del rendimiento operativo, incluyendo inscripción, marketing, matrícula y facturación.

Job Type: Full-time
Education: High school diploma or equivalent (Preferred).
Schedule: Monday to Friday
Experience: 1 year of teaching or childcare experience (Preferred).
Work Location: In person
Salary: Competitive salary based on experience and qualifications.

Requisitos:

Título universitario en un campo relacionado.
Fuertes habilidades de servicio al cliente.
Experiencia en el aula.
Experiencia administrativa.
Experiencia en capacitación de maestros.

Requisitos Educativos:

Título universitario en Desarrollo Infantil o campo relacionado (Preferido).
Certificación en RCP y capacitación (requerido).
Experiencia previa en cuidado infantil.
Experiencia administrativa previa.
Buenas habilidades de comunicación.

Beneficios:

Cuidado infantil con descuento para empleados.
Tiempo libre pagado por asuntos personales y vacaciones.
Bono de inscripción.

Carreras

Director

Responsabilidades:

Requisitos Educativos:

Beneficios:

$55,000 - $60,000

Enlace Comunitario

Responsabilidades:

Habilidades y Experiencia Esenciales:

Maestro Principal

Responsabilidades:

Requisitos:

Gerente de Operaciones:

Responsabilidades:

Requisitos:

Requisitos Educativos:

Beneficios:

Schedule a Tour